직무 · SK하이닉스 / 연구개발
안녕하세요 저번 하이닉스 하반기 공채에서 최종면접에서 떨어지고 직무 고민이 생겼습니다. 해당 직무가 연구개발 직무다보니 워낙 고스펙자들이 많습니다. 학벌이 후달리지만 제 경험이 좀 핏하다보니 어찌저찌 최종까지 가게되었으나 아쉽게도 떨어졌네요. 해당 직무가 워낙 소수 티오에 고스펙 직무다보니 바늘 구멍에 한번 더 도전하는 것이 맞는 것일지 혹은 상대적으로 티오가 많은 양산기술 직무로 바꿔서 지원하는 것이 맞는지 고민입니다. 스펙 차이를 면접에서 극복할 수 있는지 현실적인 조언이 필요한 상황입니다.
2026.03.02
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석사 과정으로 scheduling, planning 분야를 전공했는데 이번 하이닉스 공채에 지원해보려고 합니다..! 직무 기술서를 보는데 scheduling, planning과 관련된 직무가 양산 관리 제외하고 와닿는 직무가 없어서 질문드립니다. 혹시 연구직으로도 있을까요?
이번에 하이닉스 1월 채용보니 공고들에 지원자격에 학사(석/박사우대) 되어 있고 그 아래에 아래의 역량을 보보유하고 있으며, 경력 X년이상 보유자 이렇게 된게 있고, 또 몇몇 공고에는 석/박사 수학기간을 따로 인정해준다고 명시되어 있는 공고들도 있어서 이게 석/박사 경력을 빼고 경력X년이상이 또 있어야 하는건지, 혹은 석/박사 경력을 포함하고 경력 X년이 있어야 하는건지 잘 모르겠네요. 인사과에서 자소서를 읽고 나서 제 석/박사 수학 기간이 경력으로 포함할지 말지를 결정한다는 뜻일까요? 일단 적는 중이긴 한데 석/박사 중 경력직으로 입사하신 분들은 어떻게 경력이 인정되셨는지 여쭤봅니다.
안녕하세요 이번 Sk 하이닉스 패키지 개발 신입 지원 예정자 입니다. 서성한 화학공학과 학사 졸업을 하였고, 학부 학점은 4.1~4.2 사이입니다. 현재 타 회사 재료 개발 직무로 연구소에 2년반 정도 재직 중입니다. 반도체와 관련된 업종은 아닙니다.(반도체 경험은 없습니다.) 아무도 모르는 이야기이긴 하지만, 경쟁력이 있을지 궁금합니다. 전부 SKP KY 석박일까요?
석사 과정으로 scheduling, planning 분야를 전공했는데 이번 하이닉스 공채에 지원해보려고 합니다..! 직무 기술서를 보는데 scheduling, planning과 관련된 직무가 양산 관리 제외하고 와닿는 직무가 없어서 질문드립니다. 혹시 연구직으로도 있을까요?
이번에 하이닉스 1월 채용보니 공고들에 지원자격에 학사(석/박사우대) 되어 있고 그 아래에 아래의 역량을 보보유하고 있으며, 경력 X년이상 보유자 이렇게 된게 있고, 또 몇몇 공고에는 석/박사 수학기간을 따로 인정해준다고 명시되어 있는 공고들도 있어서 이게 석/박사 경력을 빼고 경력X년이상이 또 있어야 하는건지, 혹은 석/박사 경력을 포함하고 경력 X년이 있어야 하는건지 잘 모르겠네요. 인사과에서 자소서를 읽고 나서 제 석/박사 수학 기간이 경력으로 포함할지 말지를 결정한다는 뜻일까요? 일단 적는 중이긴 한데 석/박사 중 경력직으로 입사하신 분들은 어떻게 경력이 인정되셨는지 여쭤봅니다.
안녕하세요 이번 Sk 하이닉스 패키지 개발 신입 지원 예정자 입니다. 서성한 화학공학과 학사 졸업을 하였고, 학부 학점은 4.1~4.2 사이입니다. 현재 타 회사 재료 개발 직무로 연구소에 2년반 정도 재직 중입니다. 반도체와 관련된 업종은 아닙니다.(반도체 경험은 없습니다.) 아무도 모르는 이야기이긴 하지만, 경쟁력이 있을지 궁금합니다. 전부 SKP KY 석박일까요?
답변 7
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 최종까지 갔다는 건 이미 직무 적합성은 인정받았다는 의미입니다. SK하이닉스 연구개발은 TO도 적고 스펙 상향 평준화가 맞지만, “학벌 때문에 최종 탈락”일 가능성은 높지 않습니다. 보통은 미세한 전공 깊이·논리 밀도·성장 잠재력 차이에서 갈립니다. 선택 기준은 하나입니다. 👉 내 경험이 어디에서 더 강하게 쓰이느냐 연구개발과 경험 핏이 명확하다면 재도전 가치 충분합니다. 이미 한 번 최종 간 지원자는 다음 시즌 합격 사례도 많습니다. 다만 “합격 확률” 관점이라면 1지망 연구개발 + 2지망 양산기술 병행이 가장 현실적입니다.
채택된 답변안녕하세요 비슷한 고민을했었던 경험 있어서 답변드립니다 저는 직무안바꾸고 재도전했었습니다 지원이력에 직무바꾼게 나오기때문에 그걸 디펜스하는게 힘들기도하고, fit한경험이 있으면 그대로 밀고나가는게 저 좋아보입니다
채택된 답변저는 최종까지 갔다라는 건 스펙은 갖춰져있다 할 수 있는 부분이라서 다시 도전을 해보시는 것이 좋다 생각합니다. 서탈이나 그 이전 단계라면 직무변경을 추천드리겠지만 멘티분의 경우에는 다시 도전해볼만 한 경우라 할 수 있습니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 아무래도 면접에서 떨어진거면 스펙적으로는 충분하다는 의미입니다. 그만큼 해당 직무에 핏하다는 의미라고 할 수도 있죠. 따라서 다른 직무로 틀기 보다는 해당 직무에 지원하시되 면접을 조금 더 다른 방식으로 준비하시는걸 추천드리고 싶습니다. 하지만 이건 어디까지나 제 생각이기 때문에 멘티님의 생각이 가시는대로 하시기를 바랍니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 최종까지 갔다면 직무 적합성은 이미 인정받은 것입니다. 단순히 학벌 때문에 떨어졌다고 보기는 어렵습니다. 연구개발은 TO가 적어 변수 영향이 큽니다. 경험이 분명히 핏하다면 한 번 더 도전해볼 가치는 충분합니다. 다만 양산기술도 병행 전략으로 가져가는 것이 현실적입니다. 연구개발만 올인하기보다 두 직무를 동시에 준비하고 자소서 방향을 분리하십시오. 스펙 차이는 논리적 사고력과 문제 해결 과정 설명으로 충분히 만회 가능합니다. 최종 경험은 분명 강점입니다.
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 양산기술 직무로 전환하여 지원해주시는 방안을 고려하는 것을 추천드립니다. 물론 본인께서 아쉽게 연구개발 직무에 합격하지 못하여 재도전하고 싶은 마음은 충분히 이해가 되나, SK하이닉스는 타기업에 비해 상대적으로 학벌, 스펙 등을 상당히 중요시하게 평가하는 경향이 있으므로 본인에게 있어 불리한 요소로 작용합니다. 따라서 상대적으로 선발 TO가 많고 합격 스펙이 낮은 양산기술 직무로 전환하시는 것이 유리하다고 판단됩니다. * 면접 전형에서 이전 채용과 달리 양산기술 직무로 전환하여 재지원한 사유에 대해 논리적이고 합리적인 답변을 철저하게 준비해두시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
채택된 답변조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 최종까지 갔다는 것은 학벌보다 직무 적합성이 인정됐다는 의미입니다. 단순히 고스펙 경쟁이라서 떨어진 것은 아닐 가능성이 큽니다. 연구개발이 정말 하고 싶은 일이라면 한 번 더 도전할 명분은 충분합니다. 다만 전략적으로 양산기술로 입사 후 내부 이동을 노리는 방법도 현실적인 선택입니다. 중요한 것은 회피가 아니라 선택입니다. 면접에서 스펙을 이기려 하지 말고 경험의 깊이와 문제 해결 과정을 설득하는 것이 핵심입니다. 방향을 정하면 승산은 있습니다.
